Wie eine Sozialreportage aus der Wirtschaftswelt: Der Mischkonzern GTX feuert Bobby Walker, Abteilungsleiter im Vertrieb, und Hunderte seiner Kollegen. Mit Abfindung, Sozialplan und «Outplacement Center», aber sie sind draußen. GTX-Boss James Salinger schließt die unrentable Transport-Sparte, um den Aktienkurs nach oben zu treiben.
Info
The Company Men
Regie: John Wells, USA 2010, 104 Min.;
mit Ben Affleck, Tommy Lee Jones, Chris Cooper, Kevin Costner
Hilfsarbeiter beim Schwager
Anders bei Familienvater Bobby: Ihm geht bald das Geld aus. Erst muss er seinen Sportwagen verkaufen, dann das Haus – und mit Frau und Kindern zu seinen Eltern ziehen. Denn er findet partout keine neue Stelle: Mal ist er überqualifiziert, mal sind die Konditionen unannehmbar. Bis er zerknirscht in der Bau-Kolonne seines Schwagers als Hilfsarbeiter anheuert.
Baustellen werden aber nicht seine Bestimmung: McClary gründet mit Ex-GTX-Mitarbeitern ein neues Unternehmen und holt Bobby an Bord. Es geht wieder aufwärts! Nur Woodward ist nicht mit dabei: Er hat sich der Jobsuche für immer entzogen.
Offizieller Filmtrailer
Schematische Jobverlust-Reaktionen
Das Leinwand-Drama zum jobless growth: Die US-Wirtschaft hat sich von der Finanzkrise erholt, aber nicht der Arbeitsmarkt. Während Multis wieder Gewinne machen, verharrt die Arbeitslosenrate bei rund zehn Prozent – für Amerika eine skandalös hohe Quote.
Die Gründe – Konkurrenzdruck und Fixierung auf kurzfristige Profite – streift der Film nur am Rande. Ihn interessiert vor allem, wie Betroffene auf ihren Jobverlust reagieren. Das Spektrum von Pragmatismus über ohnmächtigen Protest bis zur Selbstzerstörung führt das Drehbuch plausibel, doch recht schematisch vor.
Motivation bei Jobverlust-Angst
Hintergrund
Weitere Rezensionen finden Sie in der Presseschau bei Film-Zeit.
So überrascht am Ende kaum, dass der Do-it-yourself-Gedanke triumphiert: Bobby bekommt eine neue Chance. Das ist so honorig wie volkspädagogisch wertvoll. Wer um seinen Arbeitsplatz bangt, den mag dieser Film mehr erbauen als manches Motivations-Seminar.